Ferramentas para times de tecnologia
Ferramentas para quem desenvolve. Ferramentas para quem lidera. Um time que não para de melhorar.
O Squad Reviews reúne as ferramentas do seu time de tecnologia em um só lugar: a retrospectiva ao vivo de cada sprint e o health check, em que o time avalia a própria saúde. Cada empresa fica isolada: quem é de outra empresa não vê o que o seu time escreve e vota.
Grátis durante o lançamento, sem cartão de crédito.
Entre com Google, com o Slack ou com um link de acesso enviado ao seu e-mail. Sem senha.
As ferramentas do time
Cada ferramenta serve a uma conversa do time. Todas ficam na mesma empresa, com o mesmo login e as mesmas pessoas.
Retro
A retrospectiva ao vivo de cada sprint, do primeiro cartão aos itens de ação.
- Cartões, grupos e votos com limite, no mesmo quadro.
- Fases, cronômetro e modo anônimo nas mãos de quem facilita.
- Itens de ação com responsável e o histórico de cada squad.
Health check
Cada pessoa dá uma cor e uma tendência a cada indicador, e o time vê onde está bem e o que melhorar.
- O Squad Reviews não mostra a ninguém como cada pessoa votou: só quantos votos houve de cada cor, depois que quem facilita revela os resultados.
- Dez indicadores adaptados do modelo publicado pelo Spotify, ou um modelo da sua empresa.
- Cada rodada encerrada fica no histórico do time, indicador por indicador.
Como funciona
Da primeira vez até a conversa de cada sprint ou trimestre, são quatro passos.
Entre.
Com Google, Slack ou um link de acesso por e-mail. Na primeira vez, você cria a empresa do seu time e vira dono(a) dela.
Convide o time.
Peça ao Squad Reviews que envie o convite ao e-mail de cada pessoa, ou copie um link de convite e entregue você mesmo(a). Quem aceita vira membro da empresa.
Escolha a ferramenta.
Na Retro, escolha o modelo e o limite de votos de cada pessoa. No Health check, escolha o squad e o modelo de indicadores.
Conduza ao vivo.
O time participa ao mesmo tempo, e quem facilita leva a conversa até os itens de ação.
Retro: o que tem no quadro
Uma ferramenta de retrospectiva com colunas, votos e itens de ação, para a retrospectiva remota ou híbrida. Sem uma tela em branco para montar a cada sprint.
Quadro ao vivo
Cada cartão, voto e comentário aparece para todos na hora, sem recarregar a página.
Fases e cronômetro
Escrever, agrupar, votar, discutir. Quem facilita passa de fase quando o time estiver pronto e pode usar um cronômetro. Em cada fase, o quadro só permite o que ela prevê.
Limite de votos
Cada pessoa tem um número de votos por retrospectiva. O limite vale no servidor: recarregar a página não dá votos a mais.
Agrupar cartões
Arraste um cartão sobre outro para juntar ideias parecidas e dê um nome ao grupo.
Modo anônimo
Com o modo anônimo ligado, os cartões e os comentários aparecem como "Anônimo" para os participantes.
Comentários e reações
Comente um cartão ou reaja com 👍 ❤️ 🎉 😂 👀 🚀. As reações mostram quantas pessoas reagiram, nunca quem.
Itens de ação com responsável
Feche a conversa com o que o time vai fazer e quem cuida de cada item.
Histórico do squad
Cada retrospectiva fica no histórico do squad a que pertence. Depois de encerrada, ela fica disponível para consulta, e só os itens de ação ainda podem mudar.
Quanto custa
Grátis durante o lançamento
Hoje, todas as ferramentas do Squad Reviews são gratuitas, e não pedimos cartão de crédito. Planos pagos podem chegar depois. Se chegarem, avisamos com pelo menos 30 dias de antecedência, e nada é cobrado da sua empresa sem que um(a) dono(a) contrate um plano expressamente.
Perguntas frequentes
Como eu entro?
Com uma conta Google, uma conta Slack ou um link de acesso enviado ao seu e-mail, que vale 15 minutos e funciona uma vez. Não há senha. O mesmo e-mail é a mesma conta, por qualquer um desses caminhos.
Como o time entra na empresa?
Por convite. Se você é dono(a) da empresa, escolhe como convidar: o Squad Reviews envia um convite ao e-mail de cada pessoa, que vale 7 dias e funciona uma vez; ou você copia um link de convite e envia ao time. O link vale 7 dias e várias pessoas podem usá-lo, então trate-o como uma chave: envie só para quem você quer convidar.
Quanto custa?
Hoje, nada: o Squad Reviews é grátis durante o lançamento e não pede cartão de crédito. Planos pagos podem chegar depois. Se chegarem, avisamos com pelo menos 30 dias de antecedência, e nada é cobrado sem que um(a) dono(a) da empresa contrate um plano expressamente.
Quem vê uma retrospectiva?
As pessoas do squad a que ela pertence e os donos da empresa. Quem não está em nenhum squad faz parte do squad principal da empresa, o que tem o nome dela. Quem é de outra empresa não consegue abri-la nem saber que ela existe. A nossa equipe só acessa o conteúdo quando precisa, para operar e proteger o serviço, dar suporte ou cumprir a lei.
Quem vê um health check?
As pessoas do squad e os donos da empresa. Ninguém, nem quem facilita, vê como cada pessoa votou: depois que os resultados são revelados, o Squad Reviews mostra quantos votos houve de cada cor, e só quando há pelo menos três votos. Em um time pequeno, o resultado pode mostrar por si só como as pessoas votaram, por exemplo quando todos escolhem a mesma cor. A nossa equipe só acessa o conteúdo quando precisa, para operar e proteger o serviço, dar suporte ou cumprir a lei.
Quem conduz a retrospectiva e o health check?
Quem facilita. Na Retro, é a pessoa que criou a retrospectiva ou qualquer dono(a) da empresa: muda as fases, usa o cronômetro, liga o modo anônimo e encerra a retrospectiva. As outras pessoas do squad escrevem cartões, votam dentro do limite, comentam, reagem e criam itens de ação.
No Health check, é quem tem um papel de liderança no squad ou qualquer dono(a) da empresa: conduz a sessão, revela os resultados e a encerra. As outras pessoas do squad votam em cada indicador e participam da conversa.
Tem aplicativo, exportação ou integração com outras ferramentas?
Hoje não. O Squad Reviews funciona no navegador, e o Google e o Slack servem só para entrar: o Squad Reviews não lê nem publica nada neles.
Leve a próxima conversa do time para o Squad Reviews
Entre, crie a empresa, convide o time e comece pela ferramenta de que ele precisa agora: a retrospectiva da sprint ou o health check do trimestre.